"On pensait que notre problème était le manque de candidats. L'équipe de Backstage nous a montré, avec la franchise d'un grand frère, que notre vrai problème était notre discours : on parlait de nous, pas d'eux.
Ils ont posé 'le script' sur la table, et en 48h, l'énergie de nos recrutements a totalement changé. Ils ont trouvé l'angle mort qu'on ne voulait pas voir."